課題解決力と
信頼感の高さ

トップ課題解決力と信頼感の高さ

企業様の抱える課題を共に解決していきたい。 モラブ阪神工業は技術力を軸に
お客様を支える技術者集団です。

ビッグデータやIoT、AI等のIT関連分野において最先端技術・サービスはめまぐるしく進歩しています。このような専門性の高い分野において対応し続けるには、専門性の高い技術力を維持することが必要です。モラブ阪神工業は、独自の教育プログラムとキャリアアップサポートプログラムを構築し、多くの優秀な技術者を輩出して来ました。専門的な知識・スキルを持つだけでなく、業界の動向や現場のニーズを理解して、柔軟に対応できる人材が多く在籍しています。

多様化する企業様のお悩みに幅広く対応 3つの強みを組み合わせた
課題解決力

課題解決力

01 提案力 技術者専門ならではの提案力

徹底したヒアリングを行い、お客様の課題に応じた提案をいたします。技術に関わる業界に精通したモラブだからこそ、お客様の技術に関わる課題に対して、総合的なご提案が可能です。

02 教育体制 充実した教育を受けた技術者

充実した教育プログラムにより、社員の継続的な技術力向上に努めています。就業予定の業務に合わせた研修も行います。

03 長年の実績 長年の実績とノウハウ

長年に渡り、大手企業様の“人”と“技術力”にまつわるご支援実績があります。技術力は勿論のこと、企業様の組織の構造や業務の特性に関するノウハウがあります。

長年積み上げてきた
信頼感の高さ

モラブは1983年の創立以来、多くの日本のテクノロジー企業を支えてきました。最先端技術の開発にも参画し、高い技術を提供し続けることで、関西一円の大手企業様との信頼関係を築いてきました。あらゆる分野で、多数の実績があります。

会社・従業員について

  • 設立
    1983年　設立当初から築き上げてきた長年の実績とノウハウにより、安定した収益を上げ続けています。 1983年　設立当初から築き上げてきた長年の実績とノウハウにより、安定した収益を上げ続けています。
  • 職種別割合
    約6割を占める情報処理部門を中心に、幅広い職種に対応しています。 約6割を占める情報処理部門を中心に、幅広い職種に対応しています。
  • 従業員数
    500名　安心のサポート体制により、近年従業員数は増え続けています。 500名　安心のサポート体制により、近年従業員数は増え続けています。
  • 新卒社員採用実績
    2001年から『新卒プロジェクト』を開始。時代を見据えたご提案を行うことで、幅広い業界の企業様で多くの新卒人材が活躍しています。 2001年から『新卒プロジェクト』を開始。時代を見据えたご提案を行うことで、幅広い業界の企業様で多くの新卒人材が活躍しています。
  • 従業員の年齢層
    20〜70代まで幅広い年代の従業員が活躍。特に20代が全体の半数以上を占めており、若手のうちから裁量を持ち、成長できる環境があります。 20〜70代まで幅広い年代の従業員が活躍。特に20代が全体の半数以上を占めており、若手のうちから裁量を持ち、成長できる環境があります。

お取引企業様について

  • お取引先企業様からの表彰数
    22社 お取引先企業様からも高く評価いただいております。 22社 お取引先企業様からも高く評価いただいております。
  • お取引契約期間
    30年以上 多数の企業様と30年以上お取引いただいております。 30年以上 多数の企業様と30年以上お取引いただいております。

外国人社員について

  • 外国人社員の割合
    9.9% 9.9%
  • 外国人社員の出身国数
    8カ国 8カ国
  • 外国人社員の出身国割合
    外国人社員の出身国割合 外国人社員の出身国割合