新社長就任のお知らせ

令和6年7月1日付で、代表取締役社長の石井肖子が退任し、取締役及び相談役へ就任いたしました。
また、新たに代表取締役社長に島田尚幸が就任いたしましたことをお知らせいたします。

新体制のもと全社一丸となり、一層の社会貢献を果たすため、またさらなる成長を遂げるため、日々精進し尽力してまいります。
今後とも変わらぬご支援賜りますよう、何卒宜しくお願い致します。

代表取締役社長 島田尚幸

〈新社⻑就任の挨拶〉

２０２４年７月１日の組織改選により、代表取締役社長を務めさせていただきます。今期で４２期を迎える我が社は、常に挑戦し続ける歴史でありました。「我々は人間尊重の立場から人的資源の最大有効活用を通じ日本経済に貢献する。」の社是を掲げ、常に時代に合わせた人材サービスを提供してまいりました。

弊社の社会的役割の一つに、弊社に就職を希望する学生やキャリアの方を、全員正社員として採用いたします。次のステップとして、社員は希望する職務に合った基礎研修と技術研修を受講します。ご自身のスキルアップ向上のもと、企業様へ弊社の正社員として出向します。出向先企業で業務経験を積み企業評価を頂くことで、将来的には出向先企業への転籍も可能な体制を整えました。現在、技術者不足が顕著になっている時代に、弊社が提供する転籍システムは、学生やキャリアスタッフにとっても、企業様にとっても、双方価値があり、産業界を活性化させる社会的意義のある体制であります。

また、人材の流動化は、日本国内にとどまらず、アジア圏にも展開を拡大しております。海外人材の活用は、各企業いつか取り組まないといけない課題であります。我々は、特にインドに注目しており、インド工科大学（通称：ＩＩＴ）の学生を正社員採用しました。弊社専属の講師による、日本語（Ｎ３）、ビジネスマナー、日本文化の研修も開始しております。モラブは、２００６年から海外人材の取組みを開始しており、外国人ビジネスのノウハウを持っております。初めて海外人材を活用いただく企業様にもストレスなくご利用いただける準備があります。

この２つの取組みと、「人材派遣」「請負・オフショア」「人材紹介」を組合せ、社会に貢献してまいります。