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モラブの日々の出来事をお知らせいたします。

新入社員基礎研修を行いました2013年04月16日

新入社員基礎研修を行いました
モラブ阪神工業株式会社では、新入社員入社後、1週間の社会人基礎研修を行いました。



研修では、挨拶や自己紹介、敬語の使い方など、社会人としての基本マナーを習得します。





大きな声で元気よく!

新入社員らしく、はきはきと大きな声を出せるように
特訓します。






 グループディスカッションでは
 全員が意見を出し合って!

 様々な意見を交わすことでグループ内の考えが
 まとまっていきます。


 報告・連絡・相談もきっちりと!
 仕事をするうえで、コミュニケーションは必須です。



また、4月4日と4月5日には技術講師の先生をお招きして、専門技術のお話を伺うことも出来ました。


その分野のスペシャリストでいらっしゃる先生方の体験談や、社会人として・技術者としての
考え方にも触れることが出来、とても良い経験が出来ました。




実習ではLEDの製作も行いました。
はじめて半田付けを行った者もおり、
『技術』に対して
より一層の興味を持てたのではないでしょうか。










まだまだ社会人としてスタートラインに立ったばかり。
これから多くの経験を積んで立派な社会人になって
ください。





平成25年度 新入社員入社式2013年04月11日

平成25年度 新入社員入社式
平成25年度4月1日 モラブ阪神工業株式会社 新入社員入社式を挙行致しました。
本年度の新入社員は22名。
今年も多くの新入社員迎えることができました。






 辞令を受け取り、晴れてモラブの一員に。












そして石井社長からは、厳しくも暖かい、
歓迎のお言葉を頂きました。









真剣に話を聞く新入社員。






 新入社員代表より、答辞が述べられました。
 新社会人として、モラブ社員としての誇りを持ち、
 一流の技術者を目指してほしいと思います。










最後に、人材開発部の多田部長より歓迎のお言葉を
いただきました。
モラブ社員としての自覚を持ってがんばってください。





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